Asesoramiento
a las empresas

Junior ISIT es la Junior-Empresa del ISIT, Grande Ecole de traducción desde 1957. Gracias a su experiencia lingüística e intercultural, Junior ISIT le asiste con su desarrollo internacional. ¡Supere la barrera del idioma y de la cultura para conquistar nuevos horizontes! La traducción de sus documentos le permitirá llegar a sus clientes por su lengua materna, sin importar la tecnicidad del contenido para traducir.

Nuestra política de calidad

LE PROMETEMOS

Un Jefe de misión dinámico a su disposición

Un seguimiento de clientes hasta después de la misión

Un presupuesto gratuito en 2 días

Una adaptación cultural de su texto

Un entregable de calidad

Comunicación y marketing

  • Estrategia de comunicación
  • Estudio de notoriedad, estudio de reputación

La comunicación en torno a una marca o un producto contribuye mucho a su éxito. Por eso es esencial pensar en su estrategia de comunicación en la fase inicial y en su totalidad. Basándose en sus objetivos y su comprensión de su estructura, nuestros miembros consultores forjarán un plan de comunicación personalizado y efectivo para sus objetivos.

Armados con su experiencia intercultural, analizan sus necesidades y desarrollan los medios tácticos necesarios para asegurar la eficacia de sus campañas de comunicación.

Ejemplos de contextos: lanzamiento de productos, fusión de empresas, firma de nuevas asociaciones, cambio de estrategia, cambio de marca, internacionalización de su comunicación.

Lanzamiento de productos

Fusión de empresas

Firma de nuevas asociaciones

Cambio estratégico

Rebranding

Internacionalización de su comunicación

Recursos Humanos

La gestión de los recursos humanos es también una de las claves del éxito de una empresa. Nuestros miembros consultores de recursos humanos son muy conscientes de ello y podrán asesorarle en el desarrollo de sus estrategias de comunicación de RR.HH., los planes de acción de la marca de su empleador o su compromiso con la RSC. 

Los miembros consultores de recursos humanos del ISIT junior son especialistas en temas interculturales. Esto los hace particularmente atentos a su cultura corporativa, permitiéndoles proporcionarle soluciones personalizadas, perfectamente adaptadas a su estructura y a sus empleados. También pueden analizar sus diferentes filiales extranjeras para acompañarle en su desarrollo internacional.  

Plan de comunicación interna

Estrategia de la marca del empleador

Estrategia de reclutamiento

Estrategia de RSE

Intercultural

Tanto si se quiere internacionalizar la estructura como si se tiene un proyecto internacional en el horizonte, es fundamental conocer los contextos en los que se va a operar después. Cada localidad tiene sus propias especificidades culturales que se expresan tanto en el mundo del trabajo como en la vida cotidiana de la población. 

Así pues, proponemos darle las claves del éxito en uno o varios contextos ajenos al suyo, estudiando sus perspectivas de futuro o sus colaboradores desde un punto de vista intercultural. Cómo acercarse a ellos, cómo darse a conocer, cómo comportarse con ellos, … Cómo acercarse a ellos, cómo darse a conocer, cómo comportarse con ellos, … : nuestros miembros consultores le ayudarán a aprehender situaciones interculturales con serenidad. 

Fichas de países

Vigilancia Internacional